社労士はっとりコンサルティングオフィス

会社を設立した時の労災・雇用保険・社会保険の新規加入手続き、従業員の入社・退職に伴う手続き、

労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届・月額変更届、事業を廃止したときの労災・雇用・社会保険の手続き等を代行いたします。

ハローワークへの求人申込みも行います。

人を雇い、管理していくうえで発生する諸問題、仕事と家庭の両立支援事業について、ご相談をお受けします。

就業規則、労使協定、その他社内規程の整備もお手伝いします。

職場のメンタルヘルスは、労働安全衛生法に定められた事業者の責務であると同時に、企業の危機管理の一環でもあります。

一方、労働者には自己保健義務があります。自己管理を促す社員教育と管理職の傾聴訓練、メンタル不調者の休職・復職規程の整備等をお手伝いします。

また、ハラスメント対策に関するご相談や、社外カウンセラーの業務もお受けします。

毎月の給与計算および賞与の計算をお受けします。

残業代は正しく計算されていますか？　社会保険料の控除など、法令に則った給与計算を行います。

労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届および月額変更届、賞与支払届との連携も円滑に行えます。

公的年金制度について、一般的にイメージされている誤解を解き、皆様にとってより良いライフプラン作りのお役に立てるようわかりやすく解説してまいります。

とくに障害年金については、制度を知らなかったり誤解していたりしたために受給できずにいる方が大勢います。

そして、ご自身では手続きが難しいのが実情です。

ぜひ、専門家にお任せください。

講演・社員研修は、全国どこへでも参ります。学校、公民館、自治会の行事、父母会やサークルの勉強会にも対応いたします。

企業のコンサルティングや手続き代行は対応できる地域が限られてきますが、原稿執筆は電話とメールで全国どこからでもお受けいたします。